Od 2012 roku moja zawodowa droga związana jest z prowadzeniem szkoleń. Byłem Młodszym Specjalistą ds. Sprzedaży, a następnie Trenerem Sprzedaży w Studio Moderna (2011-2013). Zajmowałem stanowisko Asystenta Zarządu oraz Młodszego Konsultanta w Leanpassion (2013-2014). Pracowałem jako Doradca Klienta oraz Trener Wewnętrzny w Idea Bank S.A. (2014-2017). Ostatnie moje stanowisko etatowe to Trener – Ekspert w firmie Warta (2017-2021).
Od 2016 roku pracuję na własną markę, Smart Training. Również od tego roku łączy mnie stała współpraca z Grupą SET, na rzecz której – w ramach Szkoły Trenerów Biznesu – przygotowuję do wyjścia na rynek kolejne „pokolenia” trenerów i szkoleniowców. Współpracuję także z Gildią Trenerską, gdzie prowadzę szkolenia onboardingowe, które przygotowują pośredników ds. nieruchomości do pracy w zawodzie. Pracuję zgodnie z wartościami dla mnie kluczowymi – są nimi użyteczność treści oraz zapewnienie uczestnikom dogodnych warunków uczenia się.
Moim priorytetem jest właściwe zbadanie potrzeb. To podstawa, aby na szkoleniu przekazywać wiedzę i projektować takie umiejętności, które faktycznie będą przydatne uczestnikom w ich środowisku pracy. Programy szkoleniowe mają dla mnie kluczowe znaczenie dla sukcesu procesu szkoleniowego. Dlatego tworzę je tak, by dawały przestrzeń na ćwiczenia refleksyjne oraz praktykę. Teoria pojawia się tam, gdzie jest to konieczne.
Mam za sobą ponad 11 000 godzin przeprowadzonych szkoleń i warsztatów. Współpracuję z menadżerami, rozwijając ich kompetencje, służące lepszemu zarządzaniu zespołami, efektywniejszemu motywowaniu i doskonalszemu radzeniu sobie z sytuacjami trudnymi. Wspieram zespoły zadaniowe w doskonaleniu umiejętności, związanych ze sprzedażą i procesami obsługi klienta. Moją specjalizacją jest projektowanie pełnych procesów szkoleniowych, które zawsze dostosowuję do potrzeb danej organizacji, dbając o ich najwyższą efektywność.